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柳化“十四五”产业发展规划专家论证评审会顺利召开 2021-07-30

       2021年7月29日,广西柳州化工控股有限公司“十四五”产业发展规划专家论证评审会在柳州市莲花山庄二楼会议厅召开。柳州市工业和信息化局副局长陈文杰、广西柳州市产业投资发展集团有限公司副总经理、柳州市工业控股有限公司董事长覃立基、鹿寨县经济开发区管委会副主任韦发军等领导出席会议,会议由柳化控股公司副总经理麦长华主持,柳化控股公司党委书记、董事长、总经理袁志刚出席会议并讲话。柳化控股公司党委副书记、纪委书记谢鸿武、副总经理韦伟等公司领导、公司有关部门负责人以及专业技术人员近20人参加会议。

       会上,来自广西大学、华东理工大学、广西科技大学、广东工业大学、广西石油化工企业协会、广西工联工业工程咨询设计有限公司等多个化工行业的专家6人现场对石油和化学工业规划院为柳化控股公司编制的“十四五”产业发展规划(评审稿)进行审议和论证,为柳化控股公司“十四五”时期的发展规划、实施路线和远景发展目标问诊把脉、建言献策,提出了进一步修改完善意见建议。

       鹿寨县经济开发区管委会副主任韦发军指出,鹿寨县发展化工行业是必走之路,既要重视传统化工产业的浓厚基础,也要加强技术创新的升级发展,大力推进循环经济、精细化工、生态技术等先进工程;要充分利用土地资源,增强产业规划的前瞻性、可行性、科学性,以氯碱化工产业园经济高质量发展推动鹿寨县经济提升,实现企业与政府合作共赢的良性互动关系。

       柳州市工业和信息化局副局长陈文杰对本次评审会的召开表示赞赏,对柳化“十四五”产业发展规划编制落实充满期待。他强调,柳化要在“十四五”时期取得突破性发展成就,必须实现四个“超凡”:一是,要有超凡的气魄。在面对化工行业面临的困难与挑战,必须坚定让柳化再次辉煌的信心,以新思想、新技术和新成果破除大众对化工行业高危、污染的陈旧观念,使化工行业获得更好的发展前景;二是,要有超凡的智慧。充分利用信息资源,做到群策群力、共谋发展,以系统化顶层设计突破改革难局;三是,要有超凡的手段。以抓铁有痕、踏石留印的韧劲抓落实,以产业为根基,以项目为抓手,将一招一式落到实处,切实加快经济收入增长,实现柳化复兴;四是,要有超凡的政策支持。企业的发展离不开良好的营商环境,必须加强政府与企业之间的交流与联系,以优良的政策全力推动产业发展,打造高质量经济体,实现柳州市经济高质量发展。

       会议最后,柳化控股公司党委书记、董事长、总经理袁志刚向为柳化控股公司“十四五”产业发展规划评审和建言献策的专家、领导们致以衷心的感谢和崇高的敬意!袁志刚指出,本次专家论证评审会为柳化今后的经济发展指明了方向、提供了根本遵循。回顾柳化发展历史,一代又一代柳化人的砥砺拼搏,实现了柳化一个又一个突破。如今的柳化又站在了与2000年相当的起点上,更要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,抢抓发展机遇,坚定发展信心,以壮士断腕的勇气直面困难与挑战,以柳化控股公司“十四五”规划为发展蓝图,将项目合作、人才建设、技术研发三位一体同步推进,打好转型升级攻坚战,在5-10年内将柳化氯碱化工产业园打造成华南地区以氯碱及深加工为特色的综合化工基地。


柳州市中医医院与宏力社区卫生服务中心结为紧密型医联体 2021-07-22

       为加快提升宏力社区卫生服务中心的公共卫生服务质量,引进优质医疗资源,为社区及附近居民提供更为优质的医疗健康服务,7月21日下午,柳州市中医医院与柳化宏力社区卫生服务中心在中心门诊楼举行紧密型医联体签约揭牌仪式。柳北区卫健局副局长黎国魏,柳州市中医医院院长周晓玲,柳州市中医医院副院长郑捷,柳化控股公司党委书记、董事长、总经理袁志刚,柳化控股公司副总经理麦长华,柳化宏力社区卫生服务中心领导班子、科室负责人及职工代表参加仪式。

       柳州市中医医院与柳化宏力社区卫生服务中心紧密型医联体签约揭牌标志着两家医院紧密联合正式开始,将为社区的卫生健康事业发展注入活力,为社区居民的健康带来福音。

       签约仪式由麦长华主持,柳州市中医医院院长周晓玲、柳化控股公司党委书记、董事长、总经理袁志刚和柳北区卫健局副局长黎国魏分别为此次紧密型医联体合作致辞。

       周晓玲指出,柳州市中医医院有着丰富的医联体建设经验,此次与宏力社区卫生服务中心结成紧密型医联体,就是为国家医改“柳州模式”提供中医智慧。医联体组建后,中医医院必将聚合规模优势、资源优势、技术优势、品牌优势和特色优势,促进资源上浮下沉“双向互动”,带动宏力社区卫生服务中心提升服务能力和管理水平,成为基层百姓满意、市委政府放心、中医特色突出、分级诊疗流畅的基层医院。

       袁志刚指出,结为紧密型医联体后,将会有名医、名人、名仕进驻卫生服务中心。中心要以医联体合作为新的起点,在柳北区卫健委的帮助和指导下,依托中医医院优质医疗资源和先进管理经验,不忘初心,牢记使命,分享学习专家们的精湛医术,以人文精神,努力提高医疗服务质量和水平,把中心打造成居民百姓的贴心人,为辖区居民提供优质医疗服务。柳化控股公司也将以医联体合作为契机,强化中心硬件基础,将卫生中心打造成为区域内有一定影响力的基层医院,让居民的小病、常见病可以在基层医院解决,让老百姓在家门口就能享受优质医疗专家团队的高质量服务。

       黎国魏指出,医联体建设是深化医改的重要步骤和制度创新,是落实党十九大精神、实施健康中国、健康柳州的战略重要措施。组建医联体将实现医联体内资源共享,优势互补,相互协作,共同发展,希望宏力社区卫生服务中心通过与市中医医院在学科建设、人才培养、技术提升与医院管理等方面深度合作,构建有序的分级诊疗模式,实现基层首诊,提升中心服务能力,强化中心作为居民健康守门人的能力,为患者提供更加便捷、有效、优质的服务。

       其后,袁志刚董事长与周晓玲院长就双方建立紧密型医联体签约。

       签约仪式结束后,与会领导共同来到胜利宏力社区卫生服务中心门诊楼大门前,为“柳州市中医医院胜利宏力社区卫生服务中心紧密型医联体”揭牌。 

       揭牌仪式结束后,柳北区卫健局领导、柳州市中医医院领导在柳化控股公司和宏力社区卫生服务中心领导陪同下参观了宏力社区卫生服务中心门诊楼、中医馆和养老院,共同探讨医联体发展道路。


柳化控股公司工会开展“情系职工、夏送清凉”慰问活动 2021-07-19

       当前,广大员工奋战高温、保持生产经营很辛苦,为切实保障一线职工在劳动生产过程中的身体健康与人身安全,结合深入开展党史学习教育,扎实推进“我为群众办实事”实践活动,为激发广大职工的劳动热情和创造活力,助力“安康杯竞赛”,近日,柳化控股公司工会开展“情系职工、夏送清凉”慰问一线职工活动,为高温期间坚守在一线工作的职工送去清凉防暑食品。

       7月16日中午,公司工会为氯碱公司分会送去400斤绿豆、120斤白糖和40斤海带。公司党委书记、董事长、总经理袁志刚,公司党委副书记、纪委书记谢鸿武,公司副总经理、氯碱公司董事长韦伟,公司工会主席甘耀炼等领导参加了慰问活动。

       袁志刚代表公司对在高温天气下坚守岗位、辛勤工作的一线职工表示敬意和慰问。并叮嘱氯碱分会主席刘棱柯和职工代表要做好一线职工的防暑降温工作,牢守安全生产底线,保障设备安全运行。

       此次“情系职工、夏送清凉”活动将公司和工会对职工的关心、爱护落到实处,极大地鼓舞了一线职工的工作干劲,增强了凝聚力,为进一步搞好“安全生产月”“安康杯竞赛”活动、实现生产系统长周期安全稳定运行起到了积极的推动作用。


解放思想 真抓实干 开启“十四五”新征程—— 柳化控股公司2021年度年中工作总结会议顺利召开 2021-07-19

       致敬来时路,奋斗正当时。在2021年上半年中,公司发展迅速,硕果累累。为更好的总结过去,展望未来,深入贯彻“补短板、强弱项、促提升”的发展理念,7月16日上午8时30分,广西柳州化工控股有限公司在氯碱公司4楼会议室召开2021年上半年工作总结会。公司党政班子领导及子公司近70名干部参加会议。会议由控股公司党委书记、董事长、总经理袁志刚主持。

       会上,各部门和子公司负责人就本部门、单位今年上半年的工作任务完成情况向大会进行了简要汇报。公司党政领导班子成员韦伟、麦长华、谢鸿武等就分管领域的工作进行了点评,肯定了工作成绩,指出了不足,提出了今后的努力方向。

       控股公司党委书记、董事长、总经理袁志刚指出,今年上半年,柳化各单位业绩成效显著,亮点纷呈: 

       ◆氯碱公司产量、收入、利润等经济运行指标顺利完成“双过半”,同比增幅明显,经营向好发展,实现扭亏为盈。

       ◆党建领航企业发展,“行动学习”成果丰硕,党史学习教育推进办实事、解难题、开新局、促发展。

       ◆氯碱化工产业园顺利挂牌,落实“十四五”发展规划有了先锋队。

       ◆氯碱多个技改项目进展较快,企业高质量发展基础得以夯实。

       ◆复混肥公司在园区内正式挂牌,园区产业结构进一步优化。

       ◆深化改革、制度创新,劳模精神发扬光大,“比学赶超”汇聚动能,干部队伍年轻化专业化建设初见成效。

       ◆公司风险化解基本完成,本部土地收储收尾工作持续推进。

       ◆勇担社会责任,以企业优势助力乡村产业振兴,彰显企业担当,凝聚“人和”效应。

       袁志刚对下半年的工作提出了目标和要求:

       六大目标

       ◆以现金流为中心加强生产经营管理,确保实现预定经营目标。

       ◆氯碱挖潜节能、氢气锅炉、复肥等重点项目年内按期完成,为明年夯实基础。宏力社区卫生服务中心以医联体合作为契机,推进服务提质增效。

       ◆加快落实柳化“十四五”规划推进工作,全力以赴谋发展,锲而不舍促创新,实现柳化“十四五”高质量发展。

       ◆园区项目推进实现“务虚”向“务实”的有效转变,园区管理服务更加制度化、规范化、科学化。

       ◆加大对人才的培养和引进,健全完善科学的薪酬考核制度。

       ◆重塑企业文化,提升柳化新形象,展现柳化新风采。

       七点要求

       ◆党建引领凝聚力量,坚定信念砥砺前行,推进公司“十四五”步伐走稳走实走深。

       ◆树牢安全发展理念,层层压实责任,加强安全生产监管。

       ◆坚持绿色发展之路,提高能源利用效率,促进经济生态平衡发展。

       ◆加快实施项目建设,推进产业转型升级。

       ◆提升执行力,强化考核,激励员工担当实干。

       ◆健全内控体系、强化流程控制,做好企业风险防范管理。

       ◆加强人才储备培养,创新制度焕发活力。

       袁志刚强调,今后工作必须坚持目标导向、问题导向相统一,解放思想、深化改革、凝心聚力、担当实干。


2021年柳化氯碱公司员工技能提升培训班开班 2021-07-13

       根据《广西职业技能提升行动实施方案》(桂政办发〔2019〕81号)的文件精神,在公司董事长韦伟的大力支持下,由氯碱公司工会牵头,联合广西柳州化工技工学校,在氯碱公司开设一期化工操作技能提升培训班。充分发挥校企双方资源优势和人才优势,实现校企分工合作、共同发展的人才培养模式。

       7月12日上午,2021年广西柳化氯碱有限公司员工技能提升培训班在氯碱公司综合主控楼四楼大会议室开班,本次技能培训主要是化工总控工和化学检验员两个工种的高级工、技师和高级技师3个技能等级培训,共190名员工参加培训。前期理论集中培训时间为一个月,实践培训安排在平时上班时间进行。为解决倒班员工工休时间与理论培训时间冲突的问题,培训课程分上午班(8:30至11:00)和晚上班(19:00至21:00)两个班级,培训内容一样,员工可根据自己轮休时间自由选择时间进行培训。

       这次化工操作技能提升培训班的培训费用由学校承担,企业和员工无需交纳培训费,员工培训取得职业资格等级证书后,由学校根据《柳州市职业技能提升行动专账资金就业补助资金促进职业技能培训补助管理细则》(柳人社规定【2021】1号)文件申请培训补助金。

       此次联合广西柳州化工技工学校开设培训班,既满足了员工对于技能提升的需求,又为企业提高员工操作技能水平提供了帮助,助力企业高质量发展。


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